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英偉達(dá)員工:經(jīng)常每周工作7天,有錢沒閑花
黃仁勛(Jensen Huang),英偉達(dá)(Nvidia)聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。圖片來源:David Paul Morris—Bloomberg via Getty Images英偉達(dá)股價(jià)飆升使其員工變得如此富有,以至于他們幾乎可以容忍任何事情——甚至包括其苛刻的、有時(shí)甚至是不健康的工作文化。自2...
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想每周工作四天?去新加坡吧
圖片來源:PT STOCK - GETTY IMAGES每個(gè)人都希望在工作中享有靈活性。但很少有人能夠幸運(yùn)地靈活辦公。新加坡人可能最有機(jī)會(huì),因?yàn)榈浇衲昴甑?,向老板申請靈活辦公將成為一項(xiàng)法定權(quán)利。新加坡負(fù)責(zé)管理國內(nèi)勞動(dòng)力的人力部在一份最新聲明中表示,為了“維護(hù)和諧的職場文化,基于信任和互惠的原則”,自...
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每周四天工作制
插圖來源:CHRIS GASH讓員工埋頭苦干四個(gè)工作日,然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念,實(shí)際早已有之。然而,在新冠肺炎疫情將整個(gè)職場世界攪得天翻地覆之前,四天工作制并未在美國受到多少關(guān)注。有跡象表明,每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢。今年6月,美國眾籌平臺Kickstar...
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每周4天工作制剖析
每周4天工作制似乎在全球范圍內(nèi)受到了關(guān)注。一項(xiàng)民意調(diào)查結(jié)果顯示,與每周工作5天或6天的人相比,每周工作4天的人報(bào)告說自己的倦怠程度比較低,幸福感水平較高。但出于多種原因,并不是所有人都喜歡每周工作4天的想法。比如,部分員工可能會(huì)發(fā)現(xiàn),把一周的工作時(shí)間壓縮后,會(huì)持續(xù)給他們造成周四綜合癥,被迫在更短的時(shí)...
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為什么每周工作20小時(shí)的理想無法實(shí)現(xiàn)?
《財(cái)富》(中文版)--有這么一種說法:按照硅谷的講話方式,由于亞馬遜(Amazon)、優(yōu)步(Uber)、iPhone手機(jī)和各種其它現(xiàn)代奇跡,因而有了我們生活在一個(gè)讓人喘不過氣來的顛覆時(shí)代,徑直沖向“無摩擦”存在。不過許多憂心忡忡的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們卻估測,我們同時(shí)也生活在一個(gè)有史以來生產(chǎn)率最低的年代。根據(jù)美...
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店鋪回應(yīng)“叫花雞里沒有雞”:臨時(shí)工拿錯(cuò)了
五一期間,有博主爆料稱在一家長沙臭豆腐店購買了三只叫花雞,其中兩只叫花雞只有土、沒有雞。對此,該店鋪回應(yīng)稱:“因?yàn)榧倨?,我們招了臨時(shí)工,當(dāng)天客流較大,估計(jì)當(dāng)時(shí)顧客比較著急,將樣品當(dāng)做是售賣的叫花雞,遞給了我們店員。店員不熟悉商品,就給打包了。”...
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J. M. Smucker
排名:93 (去年排名:47)是什么使這家公司如此偉大?J. M. Smucker是一家食品制造商,員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛,曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠,以便員工早作準(zhǔn)備。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):4,605網(wǎng)址:www.smuckers.com...
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全球第二大富豪提倡每周工作三天
謝天謝地,今天是……周三了?如果卡洛斯?斯利姆的設(shè)想成為現(xiàn)實(shí),那今后每個(gè)為別人打工的員工就會(huì)這么說了。據(jù)《金融時(shí)報(bào)》(Financial Times)報(bào)道,墨西哥億萬富翁卡洛斯?斯利姆認(rèn)為,每周工作3天,比當(dāng)前實(shí)行的5天工作制更可取。在巴拉圭召開的一場會(huì)議上,斯利姆分享了自己對新工作制度的看法,他表...
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耐克宣布:將實(shí)行每周四天工作制
據(jù)橙市互動(dòng)10月20日消息,耐克大中華區(qū)近日發(fā)布內(nèi)部信,宣布推出新的混合工作模式。在新模式下,每周在公司工作四天,時(shí)間為每周一至周四。新的工作模式將于2024年1月8日正式執(zhí)行,范圍僅限于辦公室員工。...
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2007年度美國卓越雇主之J. M. Smucker
公司J. M. Smucker排名47去年名次39總部所在地Orrville, Ohio在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量16網(wǎng)址www.smuckers.com員工數(shù)量(美國)3,042員工數(shù)量(美國以外)482少數(shù)族裔員工百分比24%女性員工百分比41%工作崗位增長率7%新增崗位數(shù)量(1年內(nèi))188應(yīng)聘人數(shù)9,5...
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